جستجو برای:
سبد خرید 0
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
 
  • مشاوره اختصاصی با محمدرضا فرضی‌پور
اشتراک VIP
سبد خرید 0
  • حساب کاربری
0
قراردادباما
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
اشتراک VIP

وبلاگ

بیمه-و-مالیات-کارمندان-خود-را-پرداخت-نکنید
۰۴
خرداد
مقالات آموزشی

بیمه و مالیات کارمندان خود را پرداخت نکنید!

5
(1)

بیمه و مالیات کارمندان خود را پرداخت نکنید!

access_timeمی 24, 2020
perm_identity ارسال شده توسط محمدرضا فرضی پور
folder_open
visibility 3.33k بازدید

یک اشتباه بزرگ و شایع در تنظیم و نگارش قراردادهای فی مابین کارفرما و کارمند توافق بر سر پرداخت حق بیمه و مالیات کارمندان به میزان کمتر از حداق های قانون کار و یا حتی توافق بر سر پرداخت آن به خود کارمند است.

شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که کارمند یا کارمندان شما از شما خواسته باشند که تمام و یا بخشی حق بیمه خود را که طبق قانون مکلف هستید پرداخت نمایید به خودشان بپردازید. برای اینکار حتی کارمند شما برای اینکه اطمینان شما را جلب کند به شما رسید نیز می دهد و حق اعتراض نسبت به این موضع را نیز از خود سلب می کند. شاید در نگاه اول اشکالی به این موضوع وارد نباشد ولی تله بسیار بزرگی را پیش پای خود به وجود می آورید و نهایتاً به عنوان کارفرما در این دام گرفتار می شوید.

این کار  کاملا غلط و اشتباه است و تبعات بسیار بدی برای شما به دنبال دارد چون پرداخت حق بیمه و مالیات یکی از وظایف کارفرما است و در قانون کار هم بر آن تاکید شده است. از طرفی متن قانون کار به گونه ای است که هیچ توافقی که حداقل های قانون کار را بشکاند معتبر و قانونی نیست. حتی اگر این توافق به صورت مکتوب و در دفترخانه با حضور ۱۰ شاهد باشد!

در واقع شما بعنوان کارفرما یک بار به صورت نقدی حق بیمه و مالیات کارمند را به خود کارمند پرداخت می کنید و در صورتی که اختلافی بین کارفرما و کارمند به وجود آید کارمند به راحتی می تواند از طریق مراجعه به اداره کار تمام حقوق خود را مطالبه نماید؛ لذا از آن جایی که کار شما بعنوان کارفرما خلاف مبانی قانون هم محکوم به پرداخت بیمه می شوید و هم جریمه خواهید شد.

پس بنابراین حتما به خاطر داشته باشید که در قرارداد های استخدامی و کاری هیچگاه توافقی بر خلاف قانون کار با کارمند خود نکنید؛ چون در این صورت تنها متضرر این موضوع خواهید بود. همچنین در صورتی که کارمند شما چنین تقاضایی از شما داشت به هیچ وجه خواسته وی را قبول نکنید بلکه طبق روال معمول و قانونی  هزینه های مانند حق بیمه و مالیات کارمندان را به ادارات مربوطه پرداخت کنید.

 

مطلب فوق را چگونه ارزیابی می کنید؟

برای امتیاز دهی به مطلب کلیک کنید

میانگین امتیاز 5 / 5. تعداد آرا: 1

اولین نفری باشید که امتیاز می دهید

اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • 3 ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب
    ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب!

    3.74k بازدید

  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!
    پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!

    3.03k بازدید

  • 5 مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام
    ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران!

    3.31k بازدید

  • 5 مزیت شغل ادمین اینستاگرام
    ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام

    2.43k بازدید

  • قرارداد کار آزمایش چیست و چه مزیتی دارد؟
    قرارداد کار آزمایشی چیست و چه مزیت بزرگی دارد؟

    3.53k بازدید

سوالی دارید؟ بپرسید پاسخ خواهیم داد... لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • داغ ترین اخبار و گزارش ها
  • قراردادباما تی وی
  • مقالات آموزشی
جدیدترین نوشته ها
  • ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب! ژوئن 23, 2020
  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت! ژوئن 22, 2020
  • ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران! ژوئن 20, 2020
  • ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام ژوئن 17, 2020
  • ۵ نکته برای افرادی که قصد استخدام شدن دارند! یادداشت جدید محمدرضا فرضی پور ژوئن 15, 2020
  • دعوت به سخنرانی
  • شروع قرارداد نویسی
  • درباره ما – تماس با ما
  • قوانین و مقررات
  • برای رسانه
تمامی حقوق برای سایت مدرسه حقوقی کسب و کار محفوظ است.
محمدرضا فرضی پور

«قراردادباما به شما مدیران، کارآفرینان و فریلنسر های ایرانی کمک می کند تا با داشتن قرارداد هایی محکم و الزام آور هیچ دغدغه ای از نظر حقوقی نداشته باشید و تمام تمرکزتان بر روی پروژه ها و رشد کسب و کارتان باشد. کار اصلی ما ارائه نمونه قرارداد های حقوقی، آموزش و مشاوره است.»

محمدرضا فرضی پور
بنیانگذار قراردادباما

پر فروش ترین نمونه قراردادها
  • قرارداد ادمین اینستاگرامقرارداد ادمین اینستاگرام699,000 تومان 399,000 تومان 
  • بسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگبسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگ515,000 تومان 
  • قرارداد طراحی سایت و سئوقرارداد طراحی سایت و سئو149,000 تومان 119,000 تومان 

پشتیبانی وب سایت توسط گروه نگاه نو

keyboard_arrow_up
مطالب رایگان در کانال تلگرام