جستجو برای:
سبد خرید 0
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
 
  • مشاوره اختصاصی با محمدرضا فرضی‌پور
اشتراک VIP
سبد خرید 0
  • حساب کاربری
0
قراردادباما
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
اشتراک VIP

وبلاگ

با-ترک-کار-کارمند-و-بهانه-های-او-چه-کنیم
۰۵
خرداد
مقالات آموزشی

با ترک کار کارمند و بهانه های او چه کنیم؟

0
(0)

با ترک کار کارمند و بهانه های او چه کنیم؟

access_timeمی 25, 2020
perm_identity ارسال شده توسط محمدرضا فرضی پور
folder_open
visibility 2.96k بازدید

اگر پرسنل ما و یا کارمند ما زود تر از موعد کار را نیمه کار رها کرد و یا بدون اطلاع ما کار را ترک کرد باید چه اقدامی انجام دهیم؟ به عبارتی دیگر با ترک کار کارمند چه کنیم؟

این سوالی است که شاید بارها و بارها برای شما پیش آمده باشد. اینکه کارمندی داشته اید که بدون اطلاع قبلی ترک کار است و یا کارها را نیمه کاره انجام داده است و دیگر پیگیر امور محوله اش نبوده است و به هیچ وجه هم پاسخگوی رفتارش نیست. و اتفاقا در چنین مواقعی معمولا خیلی از کار ها ناتمام باقی می ماند و صدای اعتراض کارمندان دیگر هم کم کم در می آید؛ مخصوصا اگر کارمندی ترک کار کرده باشد که کارش روی کار دیگران هم تاثیر گذار باشد. مانند آن که شما فردی را در شرکتتان مسئول عکاسی و فیلمبرداری کرده اید اما بخاطر غیبت آن فرد، بخش تولید محتوای سایت و فضای مجازی شما هم با مشکل دچار شده است.

راه حل چیست؟

برای جلوگیری از این اتفاق چه باید کرد؟ خیلی راحت با پیش بینی این موضوع در قرارداد استخدامی و کاری خود می توانید از این موضوع جلوگیری کنید زمانیکه ما یک قرارداد منسجم و دقیق داشته باشیم به نحوی که تمام شرایط و منضمات لازم را در آن لحاظر کرده باشیم نظرگرفته باشیم، خود به خود کمتر با این مشکلات مواجه می شویم.

کافی است در قرارداد استخدامی با پرسنل خود به این موضوع اشاره کنیم که کارمند کاملا موظف است که در ساعت های کاری تعیین شده در قرارداد، حضور داشته باشد و درصورتی که به طور مثال بیش از ۳ روز متوالی در محل کار حضور نداشته باشد، این عمل ترک کار محسوب شده و کارفرما می تواند نسبت به دریافت خسارت اقدام نماید. (البته لازم است بدانیم که ذکر این چنین مواردی در قرارداد های استخدامی بیشتر جنبه روانی دارد تا قانونی)

پس بنابراین زمانی که این امکان به سادگی برای ما فراهم است که با یک بند دقیق در قرارداد از خسارات ها و اتفاقات این چنینی جلوگیری کنیم، چرا با بی توجهی و یا بی اهمیت دانستن مفاد قرارداد، خود را در معرض خسارات قرار می دهیم؟

مطلب فوق را چگونه ارزیابی می کنید؟

برای امتیاز دهی به مطلب کلیک کنید

میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد آرا: 0

اولین نفری باشید که امتیاز می دهید

اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • 3 ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب
    ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب!

    3.74k بازدید

  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!
    پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!

    3.03k بازدید

  • 5 مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام
    ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران!

    3.31k بازدید

  • 5 مزیت شغل ادمین اینستاگرام
    ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام

    2.43k بازدید

  • قرارداد کار آزمایش چیست و چه مزیتی دارد؟
    قرارداد کار آزمایشی چیست و چه مزیت بزرگی دارد؟

    3.53k بازدید

سوالی دارید؟ بپرسید پاسخ خواهیم داد... لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • داغ ترین اخبار و گزارش ها
  • قراردادباما تی وی
  • مقالات آموزشی
جدیدترین نوشته ها
  • ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب! ژوئن 23, 2020
  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت! ژوئن 22, 2020
  • ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران! ژوئن 20, 2020
  • ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام ژوئن 17, 2020
  • ۵ نکته برای افرادی که قصد استخدام شدن دارند! یادداشت جدید محمدرضا فرضی پور ژوئن 15, 2020
  • دعوت به سخنرانی
  • شروع قرارداد نویسی
  • درباره ما – تماس با ما
  • قوانین و مقررات
  • برای رسانه
تمامی حقوق برای سایت مدرسه حقوقی کسب و کار محفوظ است.
محمدرضا فرضی پور

«قراردادباما به شما مدیران، کارآفرینان و فریلنسر های ایرانی کمک می کند تا با داشتن قرارداد هایی محکم و الزام آور هیچ دغدغه ای از نظر حقوقی نداشته باشید و تمام تمرکزتان بر روی پروژه ها و رشد کسب و کارتان باشد. کار اصلی ما ارائه نمونه قرارداد های حقوقی، آموزش و مشاوره است.»

محمدرضا فرضی پور
بنیانگذار قراردادباما

پر فروش ترین نمونه قراردادها
  • قرارداد ادمین اینستاگرامقرارداد ادمین اینستاگرام699,000 تومان 399,000 تومان 
  • بسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگبسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگ515,000 تومان 
  • قرارداد طراحی سایت و سئوقرارداد طراحی سایت و سئو149,000 تومان 119,000 تومان 

پشتیبانی وب سایت توسط گروه نگاه نو

keyboard_arrow_up
مطالب رایگان در کانال تلگرام