جستجو برای:
سبد خرید 0
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
 
  • مشاوره اختصاصی با محمدرضا فرضی‌پور
اشتراک VIP
سبد خرید 0
  • حساب کاربری
0
قراردادباما
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
اشتراک VIP

وبلاگ

۱۳
آذر
مقالات آموزشی

پاسخ ۶ سوال درباره قرارداد عدم افشای اطلاعات

5
(1)

پاسخ ۶ سوال درباره قرارداد عدم افشای اطلاعات

access_timeدسامبر 4, 2019
perm_identity ارسال شده توسط محمدرضا فرضی پور
folder_open
visibility 2.91k بازدید

مذاکره با سرمایه گذار یا استخدام نیروی جدید می تواند کسب و کارتان را با خاک یکسان کند. اگر با روش های قانونی و قراردادی حفظ اسرار کسب و کارتان آشنا نباشید، ممکن است تمام تلاش های شبانه روزیتان در عرض چند ساعت یا حتی چند دقیقه از بین برود. در این مقاله محمدرضا فرضی پور، مدرس و مشاور قرارداد های حوزه کسب و کار، به شما کمک می کند تا با استفاده از قرارداد عدم افشای اطلاعات بتوانید از کسب و کارتان محافظت کنید. پس بیایید هر چه سریعتر به ۶ سوال مهم درباره قرارداد عدم افشای اطلاعات و پاسخ های آن بپردازیم.

 

۱ . چرا توصیه می شود که از قرارداد عدم افشای اطلاعات استفاده کنیم؟

شاید بهتر باشد این سوال را با سوال جواب بدهم! تصور کنید پنج سال سخت کار کرده اید تا بتوانید ماشین مورد علاقه تان را که یک میلیارد تومان قیمت دارد خریداری کنید. الان شما صاحب ماشینی گران قیمت هستید که برای تهیه آن زحمت زیادی کشیده اید. حالا از شما سوالی دارم! اگر غریبه ای آمد و از شما خواست ماشینتان را برای مدت کوتاهی به او قرض دهید آیا به همین راحتی به او اعتماد می کنید؟

قطعا پاسختان منفی است. چرا؟ چون مالک چیز ارزشمندی هستید و حاضر نیستید آن را به هرکسی بسپارید.

دقیقا کسب و کار هم همینطور است. سالها زحمت می کشید که آن را به ثمر برسانید. شب و روز برای توسعه آن تلاش می کنید و نتایج خوبی هم کسب می کنید. حالا سرمایه گذاری می خواهد با شما وارد مذاکره شود تا در صورت مهیا بودن شرایط در کسب و کارتان سرمایه گذاری کند. خب آیا به همین راحتی هر کسی را به شرکتتان راه می دهید و سیر تا پیاز همه چیز را در اختیارش می گذارید؟ مسلما خیر!

اینجاست که توصیه می شود حتما از قرارداد عدم افشای اطلاعات استفاده کنید تا بواسطه اطلاعات محرمانه ای که از کارتان در اختیار دیگران قرار می دهید خیالتان راحت باشد که جایی درز نمی کند.

 

۲ . از قرارداد عدم افشای اطلاعات در چه مواقعی باید استفاده نمود؟

به طور کلی در دو جایگاه می توان از این قرارداد استفاده کرد:

یکی آنجایی است که قصد جذب سرمایه گذار دارید و بواسطه آن با افراد مختلفی درباره کسب و کارتان صحبت می کنید و اطلاعاتی را افشا می کنید؛

و دیگری در مواقعی است که قصد دارید نیرو استخدام کنید یا با کسی شریک شوید. طبیعی است که پرسنل یا شریک شما به اطلاعاتی دسترسی خواهد داشت که نباید جایی درز کند. اطلاعاتی مثل دیتای مشتریانتان، برنامه های بازاریابی و … که حفظ آن ها از اهمیت به سزایی برخوردار است.

 

۳ . چطور سرمایه گذار را قانع کنیم قرارداد عدم افشای اطلاعات را امضا کند و چه زمانی باید این کار را انجام دهیم؟

یادتان باشد افراد حرفه ای از رعایت اصول قانونی و قراردادی ناراحتی ای برایشان پیش نمی آید و شما را درک می کنند. اگر سرمایه گذار همین اول کار حاضر نباشد به یک درخواست عادی شما توجهی کند آیا به نظرتان همکاری موفقی با هم خواهید داشت؟ من که بعید می دانم!

اما نکته مهم دیگر آن است که همواره شاهد آن هستیم بسیاری از مدیران این اشتباه را مرتکب می شوند که بعد از انتقال اطلاعات و دیتای خود درصدد امضای قرارداد بر می آیند که کاملا اشتباه است. درواقع باید قرارداد عدم افشای اطلاعات قبل از انجام مذاکره و افشای اطلاعات باشد. چون چه تضمینی است که اگر به توافق نرسیدید طرف مقابل بپذیرد که قراردادی را امضا کند؟! پس حسابی مراقب این قضیه باشید.

 

۴ . چند نوع قرارداد عدم افشا وجود دارد؟

دو دسته قرارداد عدم افشا داریم:

۱ . قرارداد عدم افشا یکجانیه یا یک سویه؛

۲ . قرارداد عدم افشا دو جانبه یا دو سویه

در قرارداد عدم افشای اطلاعات نوع اول یک طرف مکلف می شود که اطلاعات را جایی افشا نکند. مانند قراردادی که با سرمایه گذار منعقد می کنید.

و در نوع دوم قرارداد عدم افشای اطلاعات هر دو طرف قرارداد مکلف می شوند که اطلاعاتی را جایی افشا نکنند.  یعنی رازداری برای دو نفر ایجاد می شود نه یک نفر؛ مثل رازداری دو موسس و هم بنیانگذار یک کسب و کار نوپا.

 

۵ . آیا باید با تک تک پرسنل و نیرو هایمان این قرارداد را منعقد نماییم؟

کاملا به این بستگی دارد که هر پرسنل به چه اطلاعاتی دسترسی دارد و حساسیت آن اطلاعات در چه حدی است؟ بگذارید یک معیار را معرفی کنم تا با استفاده از آن بتوانید پاسخ درستی به مسئله بدهید.

از خودتان بپرسید که اگر این پرسنل اطلاعاتی که در اختیار دارد را به رقبای ما بفروشد چقدر ممکن است ضرر کنم؟

اگر ضرر و حساسیت بالاست که پس حتما قرارداد عدم افشا بنویسید اما اگر می بینید اتفاق خاصی هم نمی افتد اگر کسی از آن اطلاعات با خبر شود پس بی خود حساسیتی به خرج ندهید.

اما بعنوان نکته تکمیلی بگذارید یک راهکار ظریفی به شما پیشنهاد دهم.

سعی نکنید با هر پرسنل به صورت مستقل قرارداد عدم افشا امضا کنید. اینطور ممکن است بی خودی حساسیت ایجاد کنید و خودتان مسبب دردسر هایی شوید. به جای آن سعی کنید بندی مربوط به عدم افشا یا همان راز داری در قرارداد استخدام بگنجانید.

اینطور دو تیر یک نشان است! هم حساسیتی ایجاد نکرده اید و هم به مقصود خوتان رسیده اید.

 

۶ . در قرارداد عدم افشای اطلاعات چه ضمانتی قرار دهیم؟ اگر کسی بر خلاف تعهداتش اطلاعات ما را افشا کرد چه اتفاقی می افتد؟

به جز ضمانتی که ماده ۶۴ ، ۶۵ و ۷۴ قانون تجارت الکترونیکی برای فرد خاطی در نظر گرفته است که آن ضمانت هم حبس است و هم جریمه نقدی، شما هم حتما در قرارداد هایتان عددی را بعنوان خسارت در نظر بگیرید.

یعنی بنویسید که در صورت افشای اطلاعات، فرد افشا کننده متعهد است ۵۰۰ میلیون تومان خسارت پرداخت نماید!

حتما هم سعی کنید میزان دقیق خسارت را مشخص کنید و به ذکر اینکه فرد افشا کننده باید به “میزان لازم” خسارت بپردازد اکتفا نکنید. چون در این صورت داور یا دادگاه باید به این اختلاف رسیدگی کند که شاید آن ها به میزان خیلی کمتری برای شما خسارت در نظر بگیرند.

یعنی شما مانده اید و کلی اطلاعاتی که سوخت شده و چندر غاز پول!

پس یادتان باشد که هیچکس به اندازه خوتان حافظ منافعتان نیست.

نویسنده: محمدرضا فرضی پور

برای مطالعه این مقاله از شما ممنونیم. اگر سوالی، تجربه ای، نکته ای و یا نظری درباره مطالب این مقاله  دارید حتما زیر همین مقاله بنویسید.

مطلب فوق را چگونه ارزیابی می کنید؟

برای امتیاز دهی به مطلب کلیک کنید

میانگین امتیاز 5 / 5. تعداد آرا: 1

اولین نفری باشید که امتیاز می دهید

برچسب ها: قرارداد عدم افشای اطلاعات
اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • 3 ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب
    ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب!

    3.74k بازدید

  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!
    پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!

    3.03k بازدید

  • 5 مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام
    ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران!

    3.31k بازدید

  • 5 مزیت شغل ادمین اینستاگرام
    ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام

    2.43k بازدید

  • قرارداد کار آزمایش چیست و چه مزیتی دارد؟
    قرارداد کار آزمایشی چیست و چه مزیت بزرگی دارد؟

    3.53k بازدید

سوالی دارید؟ بپرسید پاسخ خواهیم داد... لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • داغ ترین اخبار و گزارش ها
  • قراردادباما تی وی
  • مقالات آموزشی
جدیدترین نوشته ها
  • ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب! ژوئن 23, 2020
  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت! ژوئن 22, 2020
  • ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران! ژوئن 20, 2020
  • ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام ژوئن 17, 2020
  • ۵ نکته برای افرادی که قصد استخدام شدن دارند! یادداشت جدید محمدرضا فرضی پور ژوئن 15, 2020
  • دعوت به سخنرانی
  • شروع قرارداد نویسی
  • درباره ما – تماس با ما
  • قوانین و مقررات
  • برای رسانه
تمامی حقوق برای سایت مدرسه حقوقی کسب و کار محفوظ است.
محمدرضا فرضی پور

«قراردادباما به شما مدیران، کارآفرینان و فریلنسر های ایرانی کمک می کند تا با داشتن قرارداد هایی محکم و الزام آور هیچ دغدغه ای از نظر حقوقی نداشته باشید و تمام تمرکزتان بر روی پروژه ها و رشد کسب و کارتان باشد. کار اصلی ما ارائه نمونه قرارداد های حقوقی، آموزش و مشاوره است.»

محمدرضا فرضی پور
بنیانگذار قراردادباما

پر فروش ترین نمونه قراردادها
  • قرارداد ادمین اینستاگرامقرارداد ادمین اینستاگرام699,000 تومان 399,000 تومان 
  • بسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگبسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگ515,000 تومان 
  • قرارداد طراحی سایت و سئوقرارداد طراحی سایت و سئو149,000 تومان 119,000 تومان 

پشتیبانی وب سایت توسط گروه نگاه نو

keyboard_arrow_up
مطالب رایگان در کانال تلگرام