با توجه به هزینه بر بودن استخدام تمام وقت افراد و همچنین شرایط پیش آمده در کشور، خیلی از افراد ترجیح می دهند که کار هایشان را به افراد فریسلنر و دورکار بسپارند. در مقابل هم افراد تمایل دارند قرارداد فریلنسری ببندند و به صورت دورکای و آزاد کاری به فعالیت بپردازند؛ چون هم برایشان به صرفه تر است و هم استقلال بیشتری در کار دارند. اما همیشه داستان به این شیرینی و راحتی انجام نمی شود. اینکه بعضی اشتباهات را امروز انجام دهیم ممکن است فردا برایمان گران تمام شود. در ادامه به ۵ اشتباه قرارداد فریلنسرِی می پردازیم. پس اگر شما هم فریسلنر و یا دورکار هستید و به حرفه ای کار کردن اهمیت می دهید مطالعه این مقاله را از دست ندهید.

اشتباه اول قرارداد فریلسنری: اول کار را شروع می کنید و بعد به فکر نوشتن قرارداد می افتید!

احتمالا شما هم به عنوان یک فریلنسر بارها این جمله را شنیده باشید که کارفرما می گوید بخاطر اینکه وقت را از دست ندهیم بیایید اول کار را شروع کنید و بعدا هر وقت فرصت شد قرارداد را هم اوکی می کنیم!

انجام این کار اشتباه بسیار بزرگی است! چرا؟ چون هیچ ضمانتی وجود ندارد که کارفرما حتما به قولش وفا کند و قرارداد بنویسد و کافی است کارفرما زیر همه چیز بزند! آن وقت بخاطر اینکه هیچ چیز مکتوب نکرده اید دستتان تقریبا به هیچ کجا بند نیست.

پس ریسک نکنید و اول قرارداد بنویسید و بعد کار را شروع کنید!

اشتباه دوم قرارداد فریلسنری: پیش پرداخت دریافت نمی کنید!

یکی از نکاتی که شما به عنوان یک فریلنسر باید حتما مورد توجه قرار بدهید این است که وقتی می خواهید کاری را شروع کنید حالا چه قرارداد مکتوب داشته باشید چه به صورت شفاهی با کارفرما توافق کرده اید، حتما برای شروع کار از کارفرما پیش پرداخت بگیرید.

شاید برایتان سوال شود که این کار اصلا چه لزومی دارد؟ و یا اینکه بر چه اساسی می توانیم این هزینه پیش پرداخت رامشخص کنیم و بگیریم؟

در مورد پاسخ سوال اول باید بگوییم که شما وقتی از کارفرما پیش پرداخت دریافت می کنید، هم خیالتان از دریافت بخشی از پول تان راحت می شود و هم به نوعی جدیت کارفرما برای پیگیری ادامه کار بیشتر می شود و احتمال اینکه کارفرما بخواهد بعدا زیر همه چیز بزند کمتر می شود.

در جواب سوال دوم باید گفت که محاسبه میزان پیش پرداخت کاملا توافقی است و یا اینکه بر اساس عرف صنفی شما محاسبه میشود و میتوانید از کارفرما دریافت کنید.

نکته مهمی که هرکسی به شما نمی گوید!

حتما برای اینکه محکم کاری کرده باشید در قرارداد تان قید کنید که وقتی پیش پرداخت دریافت شد دیگر امکان استرداد آن وجود ندارد. با این کار خیالتان کاملا راحت می شود که اگر کارفرما قصد توقف کار را داشت دیگر زحمت شما بدون اجر نمی ماند و برای دریافت پولتان به زحمت نمی افتید.

پس تا اینجا دو نکته مهم رو باید در نظر داشته باشیم:

نکته اول: حتما پیش پرداخت بگیرید

نکته دوم: پولی که بابت پیش پرداخت گرفتید به هیچ وجه قابل استرداد نیست و این را حتما در قرارداد کتبی و شفاهی هم ذکر کنید.

البته اگر شما هم در دریافت حق و حقوق مالی خودتان چالش دارید حتما پیشنهاد می کنیم قسمت چهارم قرارداد باما TV را تماشا کنید.

اشتباه سوم قرارداد فریلسنری: کار اضافه انجام می دهید …

این را به خاطر داشته باشید که شما برای یک کار معین و مشخص با کارفرما توافق کرده اید  بیش از آن هیج مسئولیت و تعهدی ندارید.

شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که زمانی که برای کارفرما کاری انجام می دهید مثل طراحی سایت، کارفرما از شما می خواهد که به به طور مثال یک لوگو هم برای او طراحی کنید!

باید حواستان باشد و بدانید که معمولا برای کار دوم کارفرما به شما هزینه ای نخواهد داد و اینطور تلقی می کند که چون با شما برای طراحی سایت قرارداد بسته و هزینه ای به شما داده پس می تواند کار اضافه ای از شما بخواهد. (به قول معروف شما را خریده است!)

پس برای اینکه از این جهت خیالتان راحت باشد حتما در ماده مربوط به موضوع قرارداد، صراحتا قید کنید که وظیفه شما صرفا آن چیزی است که در قرارداد نوشته شده و بیش از آن وظیفه ای ندارید.

اشتباه چهارم قرارداد فریلسنری: راه ارتباطی خودتان با کارفرما را مشخص کرده اید؟!

شاید شما هم این تجربه را داشته باشید که با کارفرمایی کار کرده اید و او یک روز با تلفن با شما صحبت می کند، یک روز در واتس اپ، یک روز تلگرام و … !

شما به عنوان یک فریلنسر باید حتما در یک فضای مشخص با کارفرما صحبت کنید چون تعدد راه های ارتباطی میتواند باعث اختلافاتی بین شما و کارفرما شود.

پس حتما در قرارداد فریلنسری خودتان، قسمتی را برای مشخص کردن راه های ارتباطی در نظر بگیرید و ذکر کنید که:

اولا: تنها راه ارتباطی با شما از چه طریقی است؟ (مثلا تلگرام)

ثانیا: اشاره کنید که تمام مکاتبات و پیام هایی که رد و بدل می شود دارای اعتبار قانونی جهت استناد است.

اشتباه پنجم قرارداد فریلسنری: مشخص نمی کنید کارفرما چقدر زمان برای تایید یا رد پروژه دارد.

یادتان باشد که حتما باید در قرارداد فریلنسری خودتان زمان مشخصی را برای تایید یا عدم تایید پروژه توسط کارفرما درنظر بگیرید؛ چون وقتی که شما زمان دقیقی برای تایید پروژه توسط کارفرما مشخص نکرده باشید این امر باعث می شود که کارفرما به بهانه های مختلفی انجام کار را طولانی کند.

پس کافی است در قرارداد فریلنسری که می بندید به این نکته صراحتا اشاره کنید که: «از زمان تحویل پروژه، کارفرما n روز فرصت دارد تا نسبت به تایید و یا رد تمام یا بخشی از پروژه نظر خود را اعلام کند. بعد از زمان تعیین شده، تعهدات فریلنسر تمام شده و وی دیگر هیچ مسئولیتی جهت تکمیل یا تصحیح پروژه ندارد.»

اشتباه ششم قرارداد فریلسنری!!

پنج اشتباهی که صحبت کردیم یک طرف، این اشتباه هم یک طرف!

قرار بود به ۵ اشتباه فریلنسر ها و افراد دور کار بپردازیم! اما از آن جایی که احتمالا شما هم ممکن است مرتکب این اشتباه ساده شوید، این نکته را هم ذکر می کنیم. اشتباه ششم این است که برای پروژه گرفتن و بستن قرارداد فریلسنری از افرادی که در زمنیه قرارداد ها تخصص دارند مشاوره و راهنمایی دریافت نمی کنید و یا از قرارداد های حرفه ای و کامل استفاده نمی کنید!

پس از امروز تصمیم بگیرید کارتان را اصولی تر و حرفه ای تر پیش ببرید و در کارتان از مشاوره برای بستن قرارداد غافل نشوید!