جستجو برای:
سبد خرید 0
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
 
  • مشاوره اختصاصی با محمدرضا فرضی‌پور
اشتراک VIP
سبد خرید 0
  • حساب کاربری
0
قراردادباما
  • مقالات آموزشی
  • ویدئوهای آموزشی
  • محصولات آموزشی
  • پشتیبانی
  • نمونه قرارداد
اشتراک VIP

وبلاگ

3 نکته درباره قرارداد ادمین اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت
۰۵
آذر
مقالات آموزشی

۳  نکته درباره قرارداد ادمین اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!

4.5
(2)

۳  نکته درباره قرارداد ادمین اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!

access_timeنوامبر 26, 2019
perm_identity ارسال شده توسط محمدرضا فرضی پور
folder_open
visibility 3.81k بازدید

با گذر زمان بسیاری از تخصص ها و شغل ها از بین می روند و بسیاری هم متولد می شوند. در حال حاضر یکی از شغل های پولساز که البته هنوز توجه افراد زیادی را به خود جلب نکرده است ادمین اینستاگرام است. هر تخصصی برای تضمین امنیت شغلی و درآمدی نیاز به یک قرارداد محکم و الزام آور دارد. قرارداد ادمین اینستاگرام به شما کمک می کند با خیال راحت و بدون دغدغه به کار تان بپردازید. در قرارداد ادمین اینستاگرام نکات زیادی وجود دارد که باید به آن ها توجه کنید. در این مقاله به ۳ نکته بسیار کاربردی درباره قرارداد ادمین اینستاگرام می پردازیم.

 

۱ . آیا در قرارداد ادمین اینستاگرام تان مالک محتوا را مشخص کرده اید؟

شاید پرداختن به جنبه های دیگر موضوع، باعث شود توجه تان بیشتر به مسائلی نظیر تعداد پست و استوری در روز، طراحی مسابقه، تعامل با کاربر و موارد دیگری جلب شود و از بحث مالکیت فکری محتوای تولید شده غافل باشید.

یکی از مهم ترین نکاتی که باید در قرارداد ادمین اینستاگرام به آن توجه کنید آن است که به روشنی تعیین کنید چه کسی مالک محتوای تولید شده است؟ کارفرما مالک محتوا است یا ادمین که دست به ساخت و انتشار محتوا زده است؟

مهم ترین اثر تعیین دقیق مالک محتوا آن است که اگر کارفرما مالک محتوا در نظر گرفته شود شما دیگر بعنوان ادمین نمی توانید از محتوای جای دیگری استفاده کنید. مثلا دست به بازآفرینی آن بزنید یا از آن در پیج دیگری استفاده کنید.

اینکه مالکیت را برای چه کسی در نظر بگیریم کاملا به تصمیم خودتان بستگی دارد اما اگر کارفرما هستید پیشنهاد می کنیم حتما مالکیت را برای خودتان قرار دهید. چون محتوا در صفحه اینستاگرام شما منتشر شده و همه افراد آن محتوا را در صفحه شما دیده اند. پس با دیدن محتوای شما در صفحه ی دیگری ممکن است افراد فکر کنند که محتوای شما دزدی است و مال خودتان نیست.

پس حتما در قرارداد ادمین اینستاگرام خودتان به این نکته مهم توجه کنید و با تعیین دقیق مالک محتوا و اطلاعات تولید شده جلوی هر اختلاف و سو استفاده احتمالی را بگیرید.

 

۲ . مسئولیت های قانونی محتوای پیج اینستاگرام شما بر عهده چه کسی است؟

بسیاری از افرادی که پیج خود را به دیگران می سپارند یا دچار مشغله کاری زیادی هستند یا ممکن است زیاد از فضای مجازی و کار کردن حرفه ای با اینستاگرام سر در نیاورند. اگر شما هم جزء این دسته از افراد هستید باید مراقب محتوای صفحه اینستاگرام تان باشید!

چون ممکن است محتوای شما کپی محتوای رقبا و سایر صفحات باشد و اگر این اتفاق بیفتد احتمالا به دردسر خواهید افتاد. پس حتما در قرارداد ادمین اینستاگرام که متعقد می کنید به این نکته اشاره کنید که مسئولیت های قانونی محتوا از نظر اصل یا کپی بودن بر عهده ادمین است و شما هیچ مسئولیتی نخواهید داشت.

البته کار به همین جا ختم نمی شود و با یک ریسک دیگر هم رو به رو هستید. سعی کنید هر چقدر هم که پرمشغله هستید یک زمانی را برای تایید محتوای تولید شده از نظر رعایت شئونات اسلامی اختصاص دهید. شاید این حرف با توجه به فضای اینستاگرام که ممکن است در آن به این نکات توجهی نشود کمی عجیب به نظر برسد؛ اما به هر صورت از نظر قوانین کشور رعایت این نکات شرعی و عرفی مهم است.

پس اگر پیج شما هم معرف کسب و کار تان است حتما به این نکته توجه داشته باشید که در قرارداد تان تاکید کنید که ادمین موظف است در راستای قوانین و در چارچوب عرف جامعه محتوا تولید کند وگرنه تمام عواقب قانونی و حقوقی آن مانند پیگیری های پلیس فتا و … بر عهده خود ادمین است.

 

۳ . قرارداد ادمین اینستاگرام بدون ماده محرمانگی بی معناست!

شما که نمی خواهید اطلاعات محرمانه کسب و کار تان دست دیگران و یا حتی رقبا بیفتد؟ پس برای اینکه از این جهت خیالتان راحت شود حتما در قرارداد تان ماده ای تحت عنوان محرمانگی بنویسید. نوشتن حرفه ای ماده محرمانگی به شما کمک می کند از درز اطلاعات مهم صفحه اینستاگرام تان در امان باشید. اطلاعات مهمی مثل پسورد، دایرکت ها، سفارشات و ده ها مورد دیگر که برای شما مهم است.

البته نوشتن ماده محرمانگی در قرارداد اینستاگرام به این معنا نیست که صرفا بنویسیم ادمین باید تمام اطلاعات را نزد خودش به صورت محرمانه نگه دارد و از افشای آن ها به شدت خود داری نماید! برای نوشتن حرفه ای ماده محرمانگی باید چند نکته مهم را رعایت کنید که در ادامه به ۲ مورد اشاره می کنیم:

۱ . اولین نکته برای نوشتن بند مربوط به محرمانگی در هر قراردادی آن است که محدوده اطلاعات محرمانه را مشخص کنید. یعنی به طور مثال بنویسید منظور از اطلاعات محرمانه در این قرارداد عبارت است از اطلاعات تماس مشتریان، سفارشات، دایرکت ها و گزارش آمار دقیق صفحه.

البته بعد از تنظیم و بررسی ده ها قرارداد و ماده محرمانگی به این نتیجه رسیده ام که بهتر است از این روش استفاده کنیم که بگوییم کلیه اطلاعاتی که به هر نحوی ادمین از آن ها مطلع می شود محرمانه تلقی می گردد و در ادامه چند نمونه را برای مثال ذکر کنیم تا منظورمان از اطلاعات محرمانه شفاف تر شود.

 

۲ . در تنظیم ماده محرمانگی یا همان بند عدم افشا حتما باید مدت زمان مشخصی را قید کنید وگرنه مدت زمان محرمانگی همان مدت قرارداد است که عملا کوتاه است. یعنی به طور مثال بگویید ماده محرمانگی در این قرارداد تا ۶ ماه بعد از اعتبار قرارداد همچنان معتبر است.

 

البته اگر کار شما هم از حساسیت زیادی برخوردار است حتما پشنهاد می کنیم به جای گنجاندن یک ماده در قرارداد تان برای حفظ محرمانگی اقدام دیگری کنید. بیایید و از یک قرارداد محرمانگی مسقل که بسیار مفصل تر نوشته شده است استفاده کنید و سپس آن را ضمیمه قرارداد ادمین اینستاگرام کنید.

این کار باعث می شود هم بتوانید تعهدات و خسارت های بیشتری در آن قرارداد بگنجانید و هم نشان دهید در کارتان بسیار جدی و حرفه ای هستید.

 

برای دریافت نمونه قرارداد ادمین اینستاگرام روی تصویر زیر کلیک کنید

مطلب فوق را چگونه ارزیابی می کنید؟

برای امتیاز دهی به مطلب کلیک کنید

میانگین امتیاز 4.5 / 5. تعداد آرا: 2

اولین نفری باشید که امتیاز می دهید

برچسب ها: قرارداد ادمین اینستاگرام
اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • 3 ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب
    ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب!

    3.74k بازدید

  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!
    پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت!

    3.03k بازدید

  • 5 مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام
    ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران!

    3.31k بازدید

  • 5 مزیت شغل ادمین اینستاگرام
    ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام

    2.43k بازدید

  • قرارداد کار آزمایش چیست و چه مزیتی دارد؟
    قرارداد کار آزمایشی چیست و چه مزیت بزرگی دارد؟

    3.53k بازدید

1 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • سیامک گفت:
    سپتامبر 21, 2022 در 3:39 ب.ظ

    اگر بین آدمین و کارفرما قرارداد منعقد نشده باشد و آدمین دوسال برای این اقا کار کرده باشد و اخراج شود ایا ادمین میتواند حق و حقوقش را از مدیر پیج بگیرد؟؟؟

    پاسخ

سوالی دارید؟ بپرسید پاسخ خواهیم داد... لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • داغ ترین اخبار و گزارش ها
  • قراردادباما تی وی
  • مقالات آموزشی
جدیدترین نوشته ها
  • ۳ ویژگی یک قرارداد مشاوره کسب و کار خوب! ژوئن 23, 2020
  • پولسازترین مهارت برای ادمینی اینستاگرام که هیچکس به شما نخواهد گفت! ژوئن 22, 2020
  • ۵ مهارت کلیدی ادمین اینستاگرام برای بستن قرارداد های گران! ژوئن 20, 2020
  • ۵ مزیت شغل ادمین اینستاگرام ژوئن 17, 2020
  • ۵ نکته برای افرادی که قصد استخدام شدن دارند! یادداشت جدید محمدرضا فرضی پور ژوئن 15, 2020
  • دعوت به سخنرانی
  • شروع قرارداد نویسی
  • درباره ما – تماس با ما
  • قوانین و مقررات
  • برای رسانه
تمامی حقوق برای سایت مدرسه حقوقی کسب و کار محفوظ است.
محمدرضا فرضی پور

«قراردادباما به شما مدیران، کارآفرینان و فریلنسر های ایرانی کمک می کند تا با داشتن قرارداد هایی محکم و الزام آور هیچ دغدغه ای از نظر حقوقی نداشته باشید و تمام تمرکزتان بر روی پروژه ها و رشد کسب و کارتان باشد. کار اصلی ما ارائه نمونه قرارداد های حقوقی، آموزش و مشاوره است.»

محمدرضا فرضی پور
بنیانگذار قراردادباما

پر فروش ترین نمونه قراردادها
  • قرارداد ادمین اینستاگرامقرارداد ادمین اینستاگرام699,000 تومان 399,000 تومان 
  • بسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگبسته جامع نمونه قرارداد های دیجیتال مارکتینگ515,000 تومان 
  • قرارداد طراحی سایت و سئوقرارداد طراحی سایت و سئو149,000 تومان 119,000 تومان 

پشتیبانی وب سایت توسط گروه نگاه نو

keyboard_arrow_up
مطالب رایگان در کانال تلگرام