قیمت 399,000 تومان 199,500 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
399,000 تومان 199,500 تومان
visibility 476 بازدید 0 دیدگاه

در این قرارداد تمام نکات و اطلاعاتی را که برای بستن قرارداد با همکار به آن نیاز دارید، لحاظ کرده ایم.

با وجود اینکه قرارداد با همکار یکی از مهم ترین و حساس ترین قرارداد هایی است که افراد می بندند، خیلی ها ممکن است بعنوان کارفرما یا همکار (کارمند) از حق و حقوق خود مطلع نباشند.

اینکه چه مورادی را می توانیم مطالبه کنیم، چه حقوقی داریم و در چه مواقعی قانون همراهمان است و در چه مواقعی ممکن است با مشکلات قانونی مواجه شویم؟ همه این نکات در نمونه قرارداد با همکار (قرارداد کار موقت) لحاظ شده است.

قرارداد با همکار چیست؟

قراراد با همکار یا همان قرارداد با مدت موقت، یک نوع از قرارداد های قانون کار است که در آن کلیه روابط قانونی و وظایف کارفرما و همکار در آن لحاظ شده است. این قرارداد به شما کمک می کند چه کارفرما باشید و چه همکار، با خیالی راحت و با امنیت شغل بتوانید به کار خودتان مشغول باشید و نگرانی بابت مطالبه حق و حقوقتان نداشته باشید.

این قرارداد از چه بخش هایی تشکیل شده است؟

قرارداد با همکار قراردادی مهم است که افراد در تنظیم آن نکات متفاوتی را مدنظر قرار می دهند؛ به همین دلیل اختلاف نظر در آن بسیار است. اما از آن جایی که ما کارمان به طور تخصصی آموزش و مشاوره قرارداد هاست از  چند سال قبل به تنظیم قرارداد های با همکار پرداخته ایم و به نظر ما یک قرارداد با همکار حرفه ای حداقل از ۱۲ ماده تشکیل شده است که مهم ترین آن ها عبارتند از:

۱ . ماده مربوط به مشخصات

۲ . تعیین دقیق عنوان شغلی همکار و شرح وظایف او

۳ . مدت قرارداد

۴ . ساعات کار همکار در هفته، ساعت های اداری حضور در شرکت

۵ . تعیین مرخضی ها

۶ . دستمزد همکار، عیدی، پاداش، سایر مزایا و کسورات قانونی

۷ . تعیین محلی که همکار باید در آن حضور فیزیکی داشته باشد و احتمال تغییر آدرس شرکت

۸ . تعهدات و وظابف همکار (از حضور به موقع در محل کار بگیرید تا امانت داری و حفظ محرمانگی در کار)

۹ . تعهدات و وظایف کارفرما (مثل پرداخت به موقع حق و حقوق، بیمه کردن همکار، ارائه وام و …)

۱۰ دریافت تضمین از همکار

۱۱ . مالکیت معنوی و مادی فعالیت هایی که همکار انجام می دهد

۱۲ . حل و فصل اختلافات جهت وصول و مطالبه حق و حقوق و نکات دیگری که در این نمونه قرارداد لجاظ کرده ایم.

آیا حتما برای کار باید از قرارداد استفاده کنم؟ اگر از قرارداد مکتوب با همکار در کارم استفاده نکنم به مشکلی بر می خورم؟

صادقانه بگویم هیچ اجباری نیست که شما بخواهید از قرارداد مکتوب استفاده کنید. نداشتن قرارداد به خودی خود اتفاق بدی برایتان رقم نمی زند. بدون قرارداد هم می توانید کار کنید اما با توجه به این نکته که اگر کوچکترین اختلافی پیش بیاید دست شما به هیچ چیز و هیچ جا بند نیست!

از طرف دیگر اداره مالیات و بیمه این روز ها از همیشه حساس تر و سخت گیر تر شده است و اقدام به جریمه های سنگین می کند.

درواقع استفاده از قرارداد حرفه ای به شما کمک می کند بدون هیچ دغدغه ای فقط روی رشد کارتان تمرکز کنید.

در نهایت انتخاب با شماست که تصمیم بگیرید از همین امروز به صورت اصولی کار کنید تا بعدا دچار مشکل نشوید یا امروز از اصولی کار کردن ساده عبور کنید و فردا گرفتار پیچیده ترین مشکلات شوید!

مزیت بزرگ این قرارداد چیست؟

مزیت بزرگ این قرارداد این است که با یکبار تهیه آن می توانید در تمام پروژه های خود از آن استفاده کنید (یکبار خرید می کنید و صد بار استفاده می کنید)

با اینکه این نمونه قرارداد شما را از پرداخت هزینه های چند صد هزار تومانی و حتی چند میلیونی برای تنظیم قرارداد اختصاصی، بی نیاز می کند ولی باز با توجه به شرایط آن را برای چند روز با ۵۰% درصد تخفیف ارائه می کنیم.

chat_bubble_outlineنظرات

قوانین ثبت دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *