با گذر زمان بسیاری از تخصص ها و شغل ها از بین می روند و بسیاری هم متولد می شوند. در حال حاضر یکی از شغل های پولساز که البته هنوز توجه افراد زیادی را به خود جلب نکرده است ادمین اینستاگرام است. هر تخصصی برای تضمین امنیت شغلی و درآمدی نیاز به یک قرارداد محکم و الزام آور دارد. قرارداد ادمین اینستاگرام به شما کمک می کند با خیال راحت و بدون دغدغه به کار تان بپردازید. در قرارداد ادمین اینستاگرام نکات زیادی وجود دارد که باید به آن ها توجه کنید. در این مقاله به ۳ نکته بسیار کاربردی درباره قرارداد ادمین اینستاگرام می پردازیم.

۱ . آیا در قرارداد ادمین اینستاگرام تان مالک محتوا را مشخص کرده اید؟

شاید پرداختن به جنبه های دیگر موضوع، باعث شود توجه تان بیشتر به مسائلی نظیر تعداد پست و استوری در روز، طراحی مسابقه، تعامل با کاربر و موارد دیگری جلب شود و از بحث مالکیت فکری محتوای تولید شده غافل باشید.

یکی از مهم ترین نکاتی که باید در قرارداد ادمین اینستاگرام به آن توجه کنید آن است که به روشنی تعیین کنید چه کسی مالک محتوای تولید شده است؟ کارفرما مالک محتوا است یا ادمین که دست به ساخت و انتشار محتوا زده است؟

مهم ترین اثر تعیین دقیق مالک محتوا آن است که اگر کارفرما مالک محتوا در نظر گرفته شود شما دیگر بعنوان ادمین نمی توانید از محتوای جای دیگری استفاده کنید. مثلا دست به بازآفرینی آن بزنید یا از آن در پیج دیگری استفاده کنید.

اینکه مالکیت را برای چه کسی در نظر بگیریم کاملا به تصمیم خودتان بستگی دارد اما اگر کارفرما هستید پیشنهاد می کنیم حتما مالکیت را برای خودتان قرار دهید. چون محتوا در صفحه اینستاگرام شما منتشر شده و همه افراد آن محتوا را در صفحه شما دیده اند. پس با دیدن محتوای شما در صفحه ی دیگری ممکن است افراد فکر کنند که محتوای شما دزدی است و مال خودتان نیست.

پس حتما در قرارداد ادمین اینستاگرام خودتان به این نکته مهم توجه کنید و با تعیین دقیق مالک محتوا و اطلاعات تولید شده جلوی هر اختلاف و سو استفاده احتمالی را بگیرید.

۲ . مسئولیت های قانونی محتوای پیج اینستاگرام شما بر عهده چه کسی است؟

بسیاری از افرادی که پیج خود را به دیگران می سپارند یا دچار مشغله کاری زیادی هستند یا ممکن است زیاد از فضای مجازی و کار کردن حرفه ای با اینستاگرام سر در نیاورند. اگر شما هم جزء این دسته از افراد هستید باید مراقب محتوای صفحه اینستاگرام تان باشید!

چون ممکن است محتوای شما کپی محتوای رقبا و سایر صفحات باشد و اگر این اتفاق بیفتد احتمالا به دردسر خواهید افتاد. پس حتما در قرارداد ادمین اینستاگرام که متعقد می کنید به این نکته اشاره کنید که مسئولیت های قانونی محتوا از نظر اصل یا کپی بودن بر عهده ادمین است و شما هیچ مسئولیتی نخواهید داشت.

البته کار به همین جا ختم نمی شود و با یک ریسک دیگر هم رو به رو هستید. سعی کنید هر چقدر هم که پرمشغله هستید یک زمانی را برای تایید محتوای تولید شده از نظر رعایت شئونات اسلامی اختصاص دهید. شاید این حرف با توجه به فضای اینستاگرام که ممکن است در آن به این نکات توجهی نشود کمی عجیب به نظر برسد؛ اما به هر صورت از نظر قوانین کشور رعایت این نکات شرعی و عرفی مهم است.

پس اگر پیج شما هم معرف کسب و کار تان است حتما به این نکته توجه داشته باشید که در قرارداد تان تاکید کنید که ادمین موظف است در راستای قوانین و در چارچوب عرف جامعه محتوا تولید کند وگرنه تمام عواقب قانونی و حقوقی آن مانند پیگیری های پلیس فتا و … بر عهده خود ادمین است.

۳ . قرارداد ادمین اینستاگرام بدون ماده محرمانگی بی معناست!

شما که نمی خواهید اطلاعات محرمانه کسب و کار تان دست دیگران و یا حتی رقبا بیفتد؟ پس برای اینکه از این جهت خیالتان راحت شود حتما در قرارداد تان ماده ای تحت عنوان محرمانگی بنویسید. نوشتن حرفه ای ماده محرمانگی به شما کمک می کند از درز اطلاعات مهم صفحه اینستاگرام تان در امان باشید. اطلاعات مهمی مثل پسورد، دایرکت ها، سفارشات و ده ها مورد دیگر که برای شما مهم است.

البته نوشتن ماده محرمانگی در قرارداد اینستاگرام به این معنا نیست که صرفا بنویسیم ادمین باید تمام اطلاعات را نزد خودش به صورت محرمانه نگه دارد و از افشای آن ها به شدت خود داری نماید! برای نوشتن حرفه ای ماده محرمانگی باید چند نکته مهم را رعایت کنید که در ادامه به ۲ مورد اشاره می کنیم:

۱ . اولین نکته برای نوشتن بند مربوط به محرمانگی در هر قراردادی آن است که محدوده اطلاعات محرمانه را مشخص کنید. یعنی به طور مثال بنویسید منظور از اطلاعات محرمانه در این قرارداد عبارت است از اطلاعات تماس مشتریان، سفارشات، دایرکت ها و گزارش آمار دقیق صفحه.

البته بعد از تنظیم و بررسی ده ها قرارداد و ماده محرمانگی به این نتیجه رسیده ام که بهتر است از این روش استفاده کنیم که بگوییم کلیه اطلاعاتی که به هر نحوی ادمین از آن ها مطلع می شود محرمانه تلقی می گردد و در ادامه چند نمونه را برای مثال ذکر کنیم تا منظورمان از اطلاعات محرمانه شفاف تر شود.

۲ . در تنظیم ماده محرمانگی یا همان بند عدم افشا حتما باید مدت زمان مشخصی را قید کنید وگرنه مدت زمان محرمانگی همان مدت قرارداد است که عملا کوتاه است. یعنی به طور مثال بگویید ماده محرمانگی در این قرارداد تا ۶ ماه بعد از اعتبار قرارداد همچنان معتبر است.

البته اگر کار شما هم از حساسیت زیادی برخوردار است حتما پشنهاد می کنیم به جای گنجاندن یک ماده در قرارداد تان برای حفظ محرمانگی اقدام دیگری کنید. بیایید و از یک قرارداد محرمانگی مسقل که بسیار مفصل تر نوشته شده است استفاده کنید و سپس آن را ضمیمه قرارداد ادمین اینستاگرام کنید.

این کار باعث می شود هم بتوانید تعهدات و خسارت های بیشتری در آن قرارداد بگنجانید و هم نشان دهید در کارتان بسیار جدی و حرفه ای هستید.

برای دریافت نمونه قرارداد ادمین اینستاگرام روی تصویر زیر کلیک کنید